来源_宏汇财务 发文日期_2024年01月07日
利润分配下的明细科目有哪些？附会计分录
你想因为Excel不熟练而天天加班么？你想因为Excel处处求人无法升职么？我猜你肯定不想。现在只要7周，即可让你从Excel小白成功变为高手�？纬毯橇薊xcel的功能区基础操作，数据的录入、整理技能，工作表的保护管理，窗口界面的调整方法，函数的基础使用和嵌套使用、动态图表的制作......如果你想成为更好的自己，还犹豫什么，赶快加入正保会计网校跟胡雪飞老师的课堂吧！从此Excel不求人！从此Excel不加班！╬课程详情介绍╬课程收益通过课程学习，成为Excel使用达人，在实际工作中能够很好地应用各种工具、函数、图表，最大限度地提高工作效率。上课时间2020年7月17日15:00-16:30讲师介绍胡雪飞，中级会计职称，十三年财务、税务领域实战工作经验，曾在多家上市公司任职，从普通会计一直到财务经理，正保会计网校特邀财税专家。培训对象所有财会工作者课程大纲第一周、功能区操作篇一、Excel版本及界面特点二、功能区按钮操作技巧格式刷使用技巧排序功能使用技巧筛选功能使用技巧分列功能使用技巧冻结单元格技巧多表并排查看技巧打印区域设置技巧页眉页脚设置技巧每页第一行均打印标题行技巧展示：第二周、数据录入及整理篇一、数据录入批量录入数据技巧导入数据技巧二、数据整理删除文本中的字符技巧不规范日期的整理技巧不规范文本的整理技巧快速取消合并单元格技巧在空白单元格批量填补数据技巧一键删除空白行空白列技巧通配符在数据整理中的神奇应用展示：第三周、数据分析、汇总等操作综合篇一、数据分析、汇总常用工具1.合并计算功能的使用2.分类汇总功能的使用3.数据透视表功能的使用二、综合操作必备技能之快捷键1.选择类快捷键操作技巧2.移动类快捷键操作技巧3.编辑类快捷键操作技巧4.切换类快捷键操作技巧三、工作表综合管理1.重命名工作表技巧2.工作表禁止他人修改的技巧3.工作簿仅限有密码人查看的技巧4.“保护工作表”和“加密文档”的区别展示：第四周、函数使用基础篇1.Sum函数案例：如何对在12张分表上的12个月的费用数据一键求和2.Subtotal函数案例：表头“小计”行的妙用3.Year month day函数案例：合同登记表的格式转换4.Date函数案例：银行日记账的日期格式整理5.Edate、Eomonth函数案例：自动计算合同到期日6.文本合并函数phonetic案例：从excel表格多单元格提取文字报告内容的技巧7.文本截取函数left right mid案例：从二级科目编码提取一级科目从摘要中提取关键字标识所有招待费报销展示：第五周、函数使用提高篇1.sumif、sumifs函数案例：按门店、车型进行租车收入分析格列求和经典用法2.月度成本费用分析表的制作count、countif、countifs函数案例：按人头分摊房租费用的处理统计销往特定地区的产品数量3.if函数案例：工资表自动计算适用税率和速算扣除数预算跟踪自动检测超预算部门考勤表中自动计算病假扣款额4.iferror函数案例：公式计算后的#DIV/0！ #N/A自动清除5.and函数案例：账龄分析表的制作6.or函数案例：对客户自动分类评级7.not函数案例：if、not嵌套的具体应用8.vlookup函数案例：根据商品编码返回商品名称9.Datedif函数案例：自动计算固定资产累计折旧期间依据身份证号自动计算年龄展示：第六周、函数使用拓展篇1.vlookup函数与通配符组合案例：根据客户简称返回全称客户名下的销售额2.vlookup嵌套match案例：给定部分人员，从工资总表上返回其所有工资相关数据快速找出两张表格上的数据差异3.indirect函数案例：一次对多张分表数据进行汇总求和将所有分表上的事业部预算数据汇总展示在一张表格上4.indirect嵌套match案例：跨表数据引用5.index函数案例：逆向查找并返回值的具体应用6.index嵌套match案例：给定打乱顺序的几款产品，一次返回对应销售额等多列信息7.offset函数案例：动态调取每个部门预算执行情况8.动态二级下拉菜单制作展示：第七周、图表与图形篇趋势、预测之折线图展示现状之柱状图与排名相关的条形图比较所占份额的饼图展示增长率要因的堆积柱形图关联关系之散点图动态图表的制作迷你图的使用展示：《零基础到Excel达人7周训练营》，让你迅速成为Excel达人，熟练掌握Excel的全部操作，提升工作效率，从此告别加班！ 期末事项很重要！账务处理莫粗心
7月马上就要到了，每年7月，不少小伙伴会发现工资变少了。难道公司悄悄给降薪了？其实不是，大概率是你的社保缴费有了新变化。01到手工资与缴费基数密切相关根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定；用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额；对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。职工的工资水平越高，社保的缴费基数也就越高。但是，缴费基数是存在上限和下限的。社保缴费基数的上下限是根据上一年度统筹地区城镇全部单位就业人员平均工资来确定的，也称为社平工资，具体数额由统计部门公布。◆ 最低缴费基数是上年度统筹地区社平工资的60%，如果职工本人月工资收入低于这个数，就按照60%计算缴费基数；◆最高缴费基数是上年度统筹地区社平工资的300%，职工月工资收入超过这个数，就按300%计算缴费基数。现目前2023年社保调基工作已经开始了，所以对于部分人而言，7月的到手工资会有一定的变化。02并非所有人的到手工资都会变少对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，且本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，那么，社保缴费也不会变多。不过，对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说，他们的社保缴费基数不是本人的上年度月平均工资，而是按照社保缴费基数下限来缴费，因此，随着当地社保缴费基数下限的上涨，这些人的社保缴费也会变多。对于按照社保缴费下限来缴费的灵活就业人员也是如此。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数。但如果灵活就业人员是按照社保缴费基数下限缴费，随着下限的提升，最低缴费也变多。举个例子：假设某地2022年社保缴费基数下限为3500元，2023年社保缴费基数下限涨到了4000元，那么如果是按照社保缴费基数下限缴费的在职人员，养老保险个人缴费比例为8%，那么每月缴费就增加了40元；如果是按照社保缴费基数下限缴费的灵活就业人员，养老保险缴费比例为20%，那么每月缴费就增加了100元。因此，并不是所有参保人员都会随着缴费基数上下限的提高而变多。03为什么7月社保会扣一大笔钱？一般来说，随着缴费基数上下限的调整，社保缴费基数也不会有太大的变化�？墒俏裁从腥�7月社�？哿思盖г�？这是因为部分地区需要补缴社保差额。一、哪些人要进行补差？首先要明确自己在缴费基数补差的范围，也就是说，年初申报的本人缴费基数是否小于新调整基数，然后再确定属于哪类人员，一般情况下分为：◆在企业单位正常缴费的参保人员◆2022年已办理退休手续的人员◆调整前已从参保单位离职暂停缴费的人员◆灵活就业个人参保人员这一点需要根据当地通知，部分地区明确了需要补缴1-6的社保差额，部分地区不用补缴，详情可咨询当地社保局。二、如何进行社保补差？如果你在一个企业一年内没有换过工作，社保处于正常缴纳的状态，调基补差会由你所在企业统一进行。你所看到的是，你当月社保费用扣除的比以往要多，这也意味着你一次性把这一年中之前社保差额补齐了。三、已经离职的员工还需要补缴差额吗？需要补员工在职期间的基数补差。注意是员工在职那段时间的基数补差，比如员工4月离职了，当年1-7月基数调整，那1-4月份基数差要补的。更多推荐： 会计的晋升路径是怎样的？需要多少年工作经验？