股票卖出时如何写会计分录？

对于面试者来说，薪酬也是非常重要的一个环节，如果面试被问到薪资，该如何回答呢？今天来教给大家谈薪资的几个比较使用的技巧，赶快来看看吧！面试被问到薪资，该如何进行巧妙的回答呢？第一，工资可以说一个范围。如果期望的薪资是4500-6000，给出一个合理的范围，这样可以给自己留一条后路，不至于因为开价过高，而失去一个面试成功的机会。第二，要善于发问。了解企业的薪酬幅度，这才是掌握薪酬的一个关键环节。关键是善于发问，让对方多讲，你就可以了解足够的信息。如果你对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给面试官，你可以说：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎样的水平？”对方就会透露给你准备开的工资。第三，谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身。在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈薪水”，要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官，薪水不是最重要的，你更在乎的是职位本身，告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪资问题提升到另一个高度。第四，不要忽略福利。在和面试官聊到薪资问题的时候，不妨也可以大胆问个清楚：除了工资之外，还有其他的薪资福利吗？比如补贴和奖金。补贴是指车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴、通讯费、置装费、过节费等工资以外的现金福利，另外一些企业还会设立各种名目繁多的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等。这些福利折算下来也是一笔可观的收入。在面试过程中，如果这家企业已经要录取你了，薪酬的问题一定要问清楚，不然进入公司后再谈薪资的机会就少了。想找财务工作，有实操经验是关键，助你一臂之力。相关推荐： 高新技术企业认定，这几个问题必须知道！

最近很多小伙伴儿都在问关于一般纳税人差额征税的问题，今天就带大家一起来看看一般纳税人差额征税如何进行会计处理的相关问题。企业接受应税服务时，按规定允许扣减销售额而减少的销项税额，借记“应交税费——应交增值税（营改增抵减的销项税额）”科目，按实际支付或应付的金额与上述增值税额的差额，借记“主营业务成本”等科目，按实际支付或应付的金额，贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。对于期末一次性进行处理的企业，期末，按规定当期允许扣减销售额而减少的销项税额，借记“应交税费——应交增值税（营改增抵减的销项税额）”科目，贷记“主营业务成本”等科目【案例】某A公司一般纳税人，提供客运场站服务，2016年5月取得含税收入106万元，当月支付承运方运费21.2万元，取得增值税发票。1.A公司提供应税服务借：应收账款 1060000 贷：主营业务收入 1000000应交税费——应交增值税（销项税额） 600002.A公司支付承运方运费借：主营业务成本 200000 应交税费——应交增值税（营改增抵减的销项税额） 12000 贷：应付账款 212000以上就是一般纳税人差额征税如何进行会计处理的解析，你都了解了吗？学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校会计实务频道，做账全程私教班 第二季 全新升级！整套帐 全税种 配软件 微辅导快速系统掌握做账、报税、报表、Excel、外勤业务五大技能，全能胜任独立会计！个体户个人所得税申报流程（图）