9月2日 免费直播：内外账风控与二账合一技巧

一、实习期实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。实习生与用人单位双方约定的期限，所签订的实习协议一般属于普通民事协议，法律关系受民法调整，一般在实际运用中认为属劳务关系（目前尚无法律明确规定）。原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题的意见》第十二条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。二、试用期试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期。根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最后我们来看一下人民日报为我们总结的区别吧！文字及图片来源于网络，由正保会计网校整理发布，带您学习财税知识，还有财税大咖在线答疑，解你所惑。获取更多财税资讯，请持续关注正保会计网校会计实务栏目， 员工餐费的账务处理，如何做会计分录？

在会计等式中，三大会计要素之一的所有者权益有着十分重要的地位，所有者权益主要包含三个部分，分别是：实收资本、资本公积以及。那么当企业收到资本时，要如何入账呢，可不可以全部直接计入实收资本呢？一起来看一看。 首先，我们先来区分一下实收资本、资本公积和留存收益分别是指什么。 实收资本投入资本即实收资本，又称，在股份制公司又称股本。投入资本可以是货币、实物或者无形资产，后两者的估值记入投入资本。 点击这里 学习更多实收资本相关知识。资本公积资本公积是指归所有者共有的、非收益转化而形成的资本。主要包括资本溢价和其他资本公积等。 其中，资本溢价是指企业在筹集资金的过程中，投资人的投入资本超过其注册资金的数额；其他资本公积是指除资本溢价(股本溢价)外，接受捐赠非现金资产准备，股权投资准备，拨款转入，外币资本折算差额，关联交易差价等各项来源形成的资本公积以外，因其他来源或原因形成的资本公积，其中主要是直接计入所有者权益的利得和损失。 留存收益留存收益是指归所有者所共有的、由收益转化而形成的所有者权益，主要包括盈余公积和未分配。盈余公积分为法定盈余公积和任意盈余公积金。前者的提取以国家的法律或行政规章为依据，是必须提取的；后者的提取则由企业自行决定。 比较资本公司与留存收益的区别，点击 了解。总结以上内容，资本公积是可以用来转增资本的，但并不意味着出资完成后立刻就要转增。而且计入资本公积有助于明确各股东所持有的股份，例如一家公司注册资本100万，甲看好这家公司，愿意增资50万但只持有20%的股份，此时就需要30万入注册资本，20万入资本公积，如果不这样，那么注册资本变为150万，甲就会持有1/3的股份。但经过资本公积这道手，20万就变成了全体股东的财产，此时进行转增就不会出现难以算清比例的问题了。所以在企业收到资本时，为了所有出资人的利益着想，应当首先明确股份及所有股东占股比例，再行转增资本。 如果你想了解更多关于企业资本相关知识，欢迎关注。这里有最权威的财务专家为您答疑解惑。相关推荐：本文是正保会计网校原创文章，转载请注明来自正保会计网校。【】 责任编辑：圆木木免费视频：会意人生 应该如何对抗拖延症