来源_宏汇财务 发文日期_2024年01月07日
坏账收回的处理方法
员工为企业付出，企业也要考虑员工老有所养啊，所以企业还是要多花心思在产品上，如果一心都用在如何节约社保这些成本，恐怕也是走不长远的。那么大家思考一下，企业支付的社保费用能抵扣吗？所得税税前能扣除吗？恐怕想都不用想，不能抵扣，从未听说社保费用能抵扣进项税的。确实，增值税的原理在于抵扣链条，上环节征税，下环节抵扣，社保费用本身不涉税，当然也不存在抵扣一说了。所得税税前扣除没有问题的，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例 》第三十五条第一款规定：“企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。”但是可以扣除的这部分是企业承担的部分，个人缴纳的和企业没啥关系。有些朋友会问，我单位帮个人承担了其应该要缴纳的社保，那这部分社保企业能税前扣除吗？其实弄清楚这个问题，你看看这张图片就清楚了。从图片可以看出，我们明确个人承担的社保本身不是企业列支的成本费用，企业列支的人工成本无非就是企业应该承担企业部分的社保公积金以及应发工资。至于个人部分的社保，本身应该由个人负担的，不存在由企业税前扣除这一个说法。我们再从分录上看看。假如工资10000，个人应缴纳的社保2000。计提工资借：管理费用-工资 10000 贷：应付职工薪酬 10000发放工资借：应付职工薪酬 10000 贷：其他应付款-社保 2000 银行存款 8000代缴纳个人部分社保借：其他应付款-社保 2000 贷：银行存款 2000你看，个人部分的社保本身没有列支在企业费用里面，企业对个人部分社保仅仅是代扣代缴，企业实际支出10000银行存款，列支的就是工资费用。其实，企业帮个人部分的负担个人部分社保2000，我们可以分两种情况来看待。1、如果企业不扣，你自己交了2000社保，然后把这2000再拿到单位报销，让单位负担，单位也答应给你报销。借：管理费用-社保费 2000贷：银行存款 2000那么这种情况下，企业实际成本列支了10000+2000，那么这2000是不允许税前扣除的，因为不是企业合理的成本支出，属于个人负担的。2、企业告诉职工，公司给你负担个人部分社保，工资10000，个人社保2000，公司给你发12000，这12000公司列支为工资，那么当然都可以税前扣除了。所以，同样是负担12000支出，同样是帮助员工负担个人部分社保，一个就能扣，一个就不能扣。能扣是我们把他看做工资，帮个人承担个人部分社保变相增加了其扣费前工资费用，这些一并作为企业工资成本列支。不能扣，是我们单独让员工报销，单独列支为费用，这当然会被认为是无关费用，不得税前扣除了。2019年国家推行减税降费，各大税种减免优惠政策频出。没有接触过税务相关工作以及一段时间未接触，都会感觉已无从下手。本实训营针对各种政策系统全面讲解增值税、所得税、附加税、印花税等企业常用税种的计算及申报实操。 取消增值税纸质专用发票？19年底前将改为电子发票！
【问题】 我们是一家房地产开发企业，在项目的开发过程中会发生很多工程类合同，尤其是总包施工合同�：贤捎』ㄋ敖鸲罱洗�，请问在账务处理时，是该列支开发成本还是列支管理费用？ 【解答】 《》附录会计科目和主要账务处理 6602 管理费用 ： 本科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工工资及福利费、物料消耗、摊销、办公费和差旅费等）、工会经费、董事会费（包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等）、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费等。 根据上述文件规定，贵房地产开发企业，开发过程中合同的印花税可以计入管理费用。 责任编辑：zoe固定资产的初始计量