小规模暂估入库的会计分录怎么做？

每个月发放，是公司员工的头等大事，也是会计工作人员绝对不能出错的一项工作内容。然而在计提工资和发放工资这块，会计分录稍不小心就会搞混，几乎每个会计都曾经“掉进坑里”呢~今天就来好好讲讲计提工资和发放工资的相关会计处理吧！一、计提工资和发放工资的区别首先，要搞清楚计提和发放的区别。计提，即计算和提取，就是提前发放下月资金或工资。发放主要就是发放上月工资。事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放（PS：工资计算和发放的滞后性就是这么造成的）所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。二、工资计提和发放工资的分录计提工资时的会计分录：1.计提工资时（就是前文提到的企业拿来发工资的钱）借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用) 贷：——工资2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)借：管理费用(同上) 贷：应付职工薪酬——社保次月发放工资时的会计分录：1.发放工资时借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款2.上交杜保时借：应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交) 贷：库存现金或者银行存款3.上交个人所得税时借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款【注意】社保没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳的部分，可列入“管理费用”中。三、计提的工资和实际发放的不同，分录如何做？计提的工资大于实发的工资借：管理费用-工资红字 贷：应付职工薪酬红字计提的工资小于实发的工资借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资四、企业承担给职工交的五险一金，计提和发放分别怎么做分录？1、计提工资时要先把企业部分的社保缴了：借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保2、次月发放工资时，企业承担的公积金部分分录对应为：借：管理费用-住房公积金 贷：应付职工薪酬-住房公积金3、企业承担的社保部分，会计分录对应为：借：管理费用：养老保险（医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险） 贷：应付职工薪酬：养老保险（医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）到这里要注意：向社保局缴纳保险费用、局申报个税时，应当要把其他应付款扣的个人社保部分和应付职工薪酬挂的单位承担部分全部支付掉先哦。所以会计分录对应为：借：其他应付款—养老保险（医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） 应付职工薪酬—养老保险（医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） 贷：银行存款（把个人扣下来的个税全部申报了并支付）借：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款。在新个税法下，工资表制作、工资计算的工作量成倍增加，除了原先的工资、考勤、补贴、奖金……还有累计应发工资、累计免征额、累计社保公积金、累计五个专项扣除、累计其他扣除、累计已交个税、预扣率、预扣速算扣除数……快来学习2019新个税工资表及年终奖筹划实务课程，帮你快速掌握新个税工资表制作方法，紧急通知！不是专票也可以抵扣进项税额！赶紧来看！

费用管理是企业财务管理的重要内容之一，为了保证费用的真实合规，审核必不可少。会计费用报销应遵循业务部门审批、财务部门审核原则，且业务部门审批在前，财务审核在后。那么，费用报销时，业务部门和财务部门分别审核什么呢？业务部门经办费用开支事项。其负责人应侧重于开支事项真实性的审批，主要是下面3点。第一，真实性、必要性和合理性审核。报销单据必须真实有效。第二，合同条款完备性审核。对附有合同的报销单据，需审核合同条款是否完备、各条款内容是否具体、明确、切实可行，避免因合同条款不全和过于简单、抽象、原则，给履行带来困难，为以后发生纠纷留下隐患。对合同不完备的，告知报销人完善合同或签订补充协议。第三，价格合理性审核。即审核商品或服务的价格是否合理。与以往价格相比有较大变化的，需要了解其变化原因。对价格不合理的，告知报销人对价格做出书面说明或拒绝报销。财务部门侧重于审核报销单据的合规性，主要是下面几点。流程合规性审核报销单据的审批流程是否符合公司财务开支授权审批表的规定，一笔费用需由两个及两个以上部门共同承担的，是否取得各个费用承担部门负责人的审批。单据合规性、真实性审核。报销单据能否证明经济业务真实发生，开具的发票是否真实合规有效，报销所必需的附件是否完整。对不真实的单据，不予受理；对附件不完整的，要求补足附件。报销额度审核有文件规定有报销额度的，需审核本次报销或累计报销是否超出规定的报销额度。对报销额度超标的，核减报销金额或拒绝报销。正确性审核费用科目填写是否正确，报销单据的摘要和数字填写是否清晰、正确，金额计算有无差错，大小写金额是否相等。报销金额不能大于批示金额，不能大于发票、合同上的金额。及时性审核已发生的费用支出，应及时整理费用单据报销。符合公司所规定的报销时间要求、超期报销的，应依据公司文件给予处罚。审核。支付的款项是否已在内列支，是否超出预算指标。如果公司上线了费用报销系统，则是否超预算的审核由系统自动判断。借款及预付款审核查询报销人是否有借款。凡借款经办业务的，其报销应首先用于归还借款。询问并验证报销人所报销费用是否前期已经预付过款项。粘贴规范性审核原始单据的粘贴是否符合便于装订归档、便于审阅复核的要求。单据粘贴不规范的，退还报销人重新按规范粘贴。关注正保会计网校财会直播课堂，这里有很多你在日常工作中会经常遇到的财税方面的问题解答，查找你想了解的财税内容，不要忘记收藏哦~另外，1000+精选实务课程，持续更新中，随时随地学你所需，解决你的应急之需、自我提升，还有财税大咖在线答疑，解你所惑。戳图点击了解财税实务会员↓↓↓实用！企业所得税预缴申报如何填写？