来源_宏汇财务 发文日期_2024年01月07日
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新时代下业财融合成为新发展，业财融合的财务管理有什么需求？跟着小编一起看看吧~（一）电子商务环境下传统财务管理具有很大局限性由于企业生态管理环境发生巨大变化，需要因时而变，电子商务环境给企业的经营理念、经营方式带来极大的冲击与挑战。许多传统的企业经营方式和财务管理模式已不再适应电子商务环境的发展要求，表现在以下几方面：电商环境企业的信息流、物流和资金流就要协同统一，传统财务单纯注重的资金流管理已不能完全满足企业管理的需求。电子商务活动是融合了财务信息在内的大量业务信息，交互协同是其最大特点。业务、财务的协同管理成为电商管理之必需。使企业内部的各个部门以及客户和供应商产生的各种信息，经过财务系统处理以后，及时反馈给其他业务子系统，其他业务子系统处理后还要反馈给财务系统，以实现财务和业务的协同处理，为企业的各级管理者提供所需要的各种信息。（二）传统财务管理的滞后性已经成为电商发展最大障碍传统的财务管理模式一般依据财务出具的最终财务报告进行事后分析，作为决策依据。但在当今电子商务环境下，由于三流的同一性，即企业采购、入库、销售、付款及出库等财务与业务协同运作，经营活动的数据同步发生获得，并形成共享，这就需要管理者需要实时的财务业务信息进行管理，便于决策者进行决策。数据的共享和财务信息的实时性是电商环境的重要特点。（三）电商环境需要财务管理进入3.0财务管理创新时代财务管理经过3个阶段：1.0时代：即手工记账时代。财务管理以基本核算工作为核心，2.0时代：计算机的广泛运用，电算化核算普及，依靠电算化进行财务会计核算并进行预算管理，财务集中管理。3.0时代：主要是基于互联网新技术及人工智能的发展实现管理创新与转型升级，实现智能财务、共享财务。如下图所示：在传统财务管理是垂直化管理，由分部到总部的逐级而上的财务核算管理体系由于时空的限制无法及时准确地监控和管理电商时代经济活动。而在电子商务环境下，运用网络技术可以将企业的局域网与各个银行建立链接，并通过网络将各个分支部门的财务合并起来，进行整体统一的标准化、流程化管理，还实时同步获得不同区域企业财务状况，使财务资源得到高效整合。如下图：传统财务架构：（四）业财融合的财务管理才是全方位的管理互联网由于整合信息流、资金流、商流、物流的统一，财务与业务的已经糅为一体，财务管理的内容将要延伸到企业的全部业务活动中，很多非财务指标对于财务管理分析是互联网管理的必然要求。（五）财务共享是电商时代发展之必然由于电商环境下，很多互联网企业实现了资金流、信息流、物流的三流同步，拥有无可比拟的信息化优势，对于大型电商，利用大数据财务共享，能高效快捷的帮助企业全盘性实时监控管理，管理者都能方便在共享中心参与管理，经营决策更加反映灵敏、透明、同步，财务决策也更加精准、效率也必然大大提高。尤其是大型跨国集团的全球司库管理，为了提高资金的归集度和归集效率，确保整体资金数据的可视化，实时掌握企业资金寸头，更需要国内国际财务数据共享甚至全球共享，目前国内很多如中国移动、中国国旅等大型企业都依托财务云服务建立了共享服务中心，可见财务共享对大型企业发展的作用。更多互联网电商财税实操知识尽在推荐阅读： 官宣啦！2021年5月25日起施行！网络直播营销管理办法（试行）
为进一步支持稳就业、保就业，减轻当年新入职人员以及实习学生预扣预缴阶段的税收负担，近日国家税务总局颁发了《国家税务总局关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（国家税务总局公告第13号）。具体怎么理解以及如何操作申报？别着急，今天一一为您来解答。 01政策适用对象 一、年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人 对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴工资、薪金所得个人所得税时，可扣除从年初开始计算的累计减除费用（5000元/月）。 例1：大学生小李2020年7月毕业后进入某公司工作，公司发放7月份工资、计算当期应预扣预缴的个人所得税时，可减除费用35000元（7个月×5000元/月）。 首次取得工资、薪金所得的居民个人，是指自纳税年度首月起至新入职时，没有取得过工资、薪金所得或者连续性劳务报酬所得的居民个人。在入职新单位前取得过工资、薪金所得或者按照累计预扣法预扣预缴过连续性劳务报酬所得个人所得税的纳税人不包括在内。 注意：如果纳税人仅是在新入职前偶然取得过劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的，则不受影响，仍然可适用该公告规定。 例2：纳税人小赵2020年1月到8月份一直未找到工作，没有取得过工资、薪金所得，仅有过一笔8000元的劳务报酬且按照单次收入适用20%的预扣率预扣预缴了税款，9月初找到新工作并开始领薪，那么新入职单位在为小赵计算并预扣9月份工资、薪金所得个人所得税时，可以扣除自年初开始计算的累计减除费用45000元（9个月×5000元/月）。 二、实习取得劳务报酬所得的全日制学历教育学生 正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照累计预扣法计算并预扣预缴税款。具体计算公式为： 本期应预扣预缴税额=（累计收入额-累计减除费用）×预扣率-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 其中，累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人在本单位开始实习月份起至本月的实习月份数计算。 上述公式中的预扣率、速算扣除数，按照《个人所得税预扣率表一》执行。 例3：学生小张7月份在某公司实习取得劳务报酬3000元�？劢傻ノ辉谖湓た墼そ衫臀癖ǔ晁酶鋈怂盟笆�，可采取累计预扣法预扣预缴税款。 如采用该方法，那么小张7月份劳务报酬扣除5000元减除费用后则无需预缴税款，比预扣预缴方法完善调整前少预缴440元。如小张年内再无其他综合所得，也就无需办理年度汇算退税。 02政策实施时间 自2020年7月1日起施行。2020年7月1日之前就业或者实习的纳税人，如存在多预缴个人所得税的，仍可在次年办理综合所得汇算清缴时申请退税。 03操作指引 一、纳税人向扣缴义务人提供资料 符合条件并按照本公告规定的方法预扣预缴税款的，应及时向扣缴义务人申明并如实提供相关佐证资料或者承诺书。 1、新入职的毕业大学生，可以向单位出示毕业证或者派遣证等佐证资料； 2、实习生取得实习单位支付的劳务报酬所得，如采取累计预扣法预扣税款的，可以向单位出示学生证等佐证资料； 3、其他年中首次取得工资、薪金所得的纳税人，如确实没有其他佐证资料的，可以提供承诺书。 二、扣缴义务人登记采集人员信息 1.年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人扣缴义务人应在个税扣缴客户端—人员信息采集，登记相应的人员信息。 2.因实习取得劳务报酬所得的全日制学历教育学生 三、办理扣缴申报 扣缴义务人按照“正常工薪所得”填报收入及减除项目。税款计算环节时，系统将自动按照1月至当前月份的累计月份数计算累计减除费用。 2.因实习取得劳务报酬所得的全日制学历教育学生 扣缴义务人按照“劳务报酬（保险营销员、证券经纪人、其他连续劳务）”填报收入及减除项目。税款计算环节，系统将自动按照任职月份数×5000元/月，计算累计减除费用，并按照累计预扣法计算并预扣预缴税款。 想要全面了解新个税征收原理及相关政策，掌握新个税申报软件及具体操作流程？一定不要错过新个税政策解析与纳税申报全程班，仅需398元（实务畅学卡免费），吕乐老师带您剖析新个税政策，规避风险，全面掌握新个税。 会计小白关注！记账凭证填制时有哪些要求？