来源_宏汇财务 发文日期_2024年01月07日
偷税行为会受到什么处罚
如果某一天你发现去年、前年或者更早期间的账务处理有错误，你会怎么办？会不会觉得很棘手？不敢轻易修改调整？现在就由吴老师帮大家理一理前期错账的性质和调整的思路。 一、怎么定义前期错账？ 如果你发现了前期（一般按年度算）的错账，那么它一般就属于前期差错。前期差错通常包括计算错误、应用会计政策错误、疏忽或曲解事实以及舞弊产生的影响以及存货、固定资产盘盈等。 前期差错，是指由于没有运用或错误运用下列两种信息，而对前期财务报表造成省略漏或错报。 （一）编报前期财务报表时预期能够取得并加以考虑的可靠信息。 （二）前期批准报出时能够取得的可靠信息。 二、前期的错账怎么进行更正？ 首先要对前期错账分为以下两类：（1）不重要且非故意造成的前期差错；（2）重要的前期差错以及虽然不重要但故意造成的前期差错。而重要性的判断标准应根据差错的性质和金额加以具体判断。 （一）不重要且非故意造成的前期差错的更正处理： 对于不重要且非故意造成的前期差错，不需要调整财务报表相关项目的期初数，直接调整发现当期的相关项目。属于影响损益的，应直接计入本期与上期相同的净损益项目；属于不影响损益的，应调整本期与前期相同的相关项目。 （二）重要的前期差错以及虽然不重要但故意造成的前期差错的更正处理： 重要的前期差错以及虽然不重要但故意造成的前期差错，采用追溯重述法更正。在发现前期差错时，视同该项前期差错从未发生过，从而对财务报表相关项目进行更正。但确定前期差错累积影响数不切实可行的除外。 企业应当在其发现当期的财务报表中，调整前期比较数据： 第一，追溯重述差错发生期间列报的前期比较金额； 第二，如果前期差错发生在列报的最早前期之前，则追溯重述列报的最早前期的资产、负债和所有者权益相关项目的期初余额。 1.具体的会计处理： （1）涉及损益的，通过 以前调整 科目核算：费用增加、收入减少 利润减少，借记 以前年度损益调整 科目；费用减少、收入增加 利润增加，贷记 以前年度损益调整 科目。最后将净利润的影响数转至 利润分配 未分配利润 中，然后相应地调整 盈余公积 。 （2）所得税费用 ①与税法规定一致： 会计差错使利润增加时，调增所得税费用：借：以前年度损益调整贷：应交税费 应交所得税，会计差错使利润减少时，调减所得税费用：借：应交税费 应交所得税，贷：以前年度损益调整。 ②与税法规定不一致存在暂时性差异的： 会计差错使利润增加时，调增所得税费用： 借：以前年度损益调整 贷：递延所得税负债（或递延所得税资产） 会计差错使利润减少时，调减所得税费用： 借：递延所得税资产 贷：以前年度损益调整 2.调整财务报表相关项目： 资产负债表：调整发现当年报表相关项目的年初余额； ：调整发现当年报表相关项目的 上年金额 栏； 所有者权益变动表：调整 前期差错更正 行 盈余公积 和 未分配利润 栏。 另外： 本年发现本年的差错，直接调整相应科目，涉及损益的，直接调整相关科目 财务报告批准报出前发现报告年度的会计差错，按照资产负债表日后事项处理原则处理。 三、前期做账在税务上的处理？ （一）所得税更正处理 《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）第六条规定，根据《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定，对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除，但追补确认期限不得超过5年。 （二）增值税更正处理 一般的差错更正涉及增值税的比较少，因为增值税使用以票控税。但无票收入的错误还是会导致增值税的差错，如果进过审查认为前期的增值税申报也随着账务同时发生了错误，那么应该对纳税义务发生当期进行更正申报。 工作之余不想虚度，快用知识技能武装自己，重磅上线，千余门实用好课辅导期内免费学，限时特惠中！悄悄超越别人，从这里开启。相关推荐：本文是正保会计网校原创文章，转载请注明来自正保会计网校。【】 责任编辑：泥巴姐免费视频：投资孩子更要投资自己 帮你找到职场新思路
怎样才能在面试中突围出去？当然不是靠临时发挥和小聪明，我们必须提前做好功课，事先做好功课，加以演练，这样才能在面试中突出重围。以下六个问题是会计面试时最可能遇到的问题，赶快准备一下！一、请做一下自我介绍1、这是面试的必试题目2、介绍内容要与个人简历相一致3、表述方式上尽量口语化4、要切中要害，不谈无关、无用的内容5、条理要清晰，层次要分明6、事先最好以文字的形式写好背熟【模板案例】我叫xx，会计电算化专业，目前有4年多的财务经验(背景)上份工作在xxx公司从事财务统计工作，在这家公司做了4年多，这份工作让我对数据更加敏感，精通数据的统计，熟练操作ERP系统、财务软件、办公软件，熟悉费用报销审核、成本分析、预算方面和日常账务工作(工作职责以及个人技能)在工作中的同时，我也不忘记自身专业技能的提高，先后取得《会计中级职称》和《企业ERP系统技能操作证书》(证书)我期待在会计全盘账务操作和财务管理方面有所发展，在未来5年之内能实现管理会计的职业目标(职业规划)二、你的职业规划是什么？如果面试过程中被问及到职业规划问题，应从以下几个方面进行回答：1、先说一个三年之内的小规划：这个规划务必要具体详细，比如面试会计工作，可以说力争三年内升职为财务主管，并且拿下初级、中级、高级会计职称甚至是注册会计师考试等。2、再说一个五年的职业规划：此规划要把自己的未来的职业晋升路线、学习规划以及预期薪资等描述清楚，表达自己献身于会计工作的强烈愿望，给面试官留下非会计工作不做的决心；目标明确，规划清晰也可以为让面试官看到你的计划性，活得通透明白。3、语言表达简洁明了，条理清晰可见，逻辑明确在理，让面试官看到你面试该岗位的迫切感。三、你认为我们公司怎么样？面试之前要先了解应聘公司的有关资料和产业背景，比如行业前景，公司性质，组织架构，发展方向，在行业内的排名等，这样回答的时候才能有得说。切忌不懂装懂，乱说一气。要抓住一两个细节，表达对公司的好感。四、你怎么看待加班？告诉对方自己可以高效率完成工作。表明态度，虽然会高效率工作，但是如果工作需要、项目需要、领导需要，都是可以接受加班的。五、你对薪资的要求？在回答这个问题时，要考虑自身的工作经验和能力，既不能太高也不能太低。如果对薪资的要求过低，公司可能怀疑你的能力，如果对薪资要求太高，公司可能觉得你不值这个价格，甚至导致面试失败。所以在回答这个问题时，先了解一下应聘岗位的平均薪资，再阐述下自己的经验和能力，最后提出自己心仪的薪资水平。六、你离职的原因是什么？离职原因切忌说原来公司的坏话。比如人际关系复杂、与上司不和、工作压力大、收入太少等等。面试官肯定会想，你今天能说原来公司的坏话，明天也能说他的公司的坏话。这对你的职业形象非常不利�？梢运狄恍┛凸墼�，比如为了离家近一点，或者为了符合职业规划、自我充电、休假、生病等等。要想胸有成竹去面试，武装自己最重要。加入，找到求职问道好方法。 三部门发布重要通知！你的医保待遇有了新变化！