来源_宏汇财务 发文日期_2024年01月07日
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春节假期还有很多小伙伴坚守在工作岗位，大家也都非常关心假期上班该怎么算？哪天能拿双倍工资，哪天能拿三倍？我们一起来看一下相关规定吧。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬区分休息日和法定休假日：根据中华人民共和国国务院令第644号《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，春节放假3天，从农历正月初一到正月初三。因此，2018年春节7天假期中：2月16-18日（正月初一至初三）为法定休假日，可享受三倍工资。2月15日（除夕），2月19-21日（正月初四至初六）为休息日，不能安排补休的，可享受二倍工资。计算方法：根据劳社部发〔2008〕3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数=(365天-104天) 12月=21.75天。2月16-18日（正月初一至初三）：加班工资=加班工资的计算基数 21.75 32月15日（除夕）、2月19-21日（正月初四至初六）：若不能安排补休，加班工资=加班工资的计算基数 21.75 2加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。相关推荐：本文是正保会计网校原创文章，转载请注明来自正保会计网校。【】 责任编辑：小海鸥财税问答平台一周热点（2018.02.23）
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