山西省税务系统税收票证管理实施办法发布

增值税是税收中的一大流转税，也是每个企业都会涉及到的一个税种，而增值税的纳税时间可是最容易弄混的一个知识点，先一起来区分一下增值税不同的纳税时间吧！▍增值税纳税义务发生时间:(一）发生应税销售行为，为收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天；先开具发票的，为开具发票的当天。(二）进口货物，为报关进口的当天。增值税扣缴义务发生时间为纳税人增值税纳税义务发生的当天。▍收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天，按销售结算方式的不同，具体为∶(一）采取直接收款方式销售货物，不论货物是否发出，均为收到销售款或者取得索取销售款凭据的当天;(二）采取托收承付和委托银行收款方式销售货物，为发出货物并办妥托收手续的当天;(三）采取赊销和分期收款方式销售货物，为书面合同约定的收款日期的当天，无书面合同的或者书面合同没有约定收款日期的，为货物发出的当天;(四）采取预收货款方式销售货物，为货物发出的当天，但生产销售生产工期超过12个月的大型机械设备、船舶、飞机等货物，为收到预收款或者书面合同约定的收款日期的当天;(五）委托其他纳税人代销货物，为收到代销单位的代销清单或者收到全部或者部分货款的当天。未收到代销清单及货款的，为发出代销货物满180天的当天;(六）销售应税劳务，为提供劳务同时收讫销售款或者取得索取销售款的凭据的当天;(七）纳税人发生代销货物及移送非同一县市的其他机构以外的视同销售货物行为，为货物移送的当天。房地产企业和一般企业有许多不同的地方，存在它的特殊性，那么房地产企业的增值税时间该怎么确定呢？往下看一看。▍房开企业收取“诚意金 、“订金 和“VIP会员费”的增值税纳税认务发生时间。房地产开发企业在开发、销售商品房过程中，以各种名目收取的订金、定金、看房费等费用以及销售购房卡、选房卡、VIP卡等取得的款项，实际操作中税务机关一般认定为均属于预收性质的款项，增值税纳税义务发生时间与预收房款相同，为收到款项的当天，并要求预交土地增值税和企业所得税。▍房开企业销告期房收取预收款或银行按揭款增值税纳税义务发生时间房地产企业收取的预收款或银行按揭款，无论是否开具发票，都应按照规定预缴增值税，并预缴企业所得税与土地增值税。房开企业销告的期房在未完工期间没有将开发产品移交给购房者，所以还没有达到增值税纳税义务发生时间，真正的增值税纳税义务发生时间为房地产公司与购房者签订购买合同中约定的开发产品移交的时间。如果开发产品移交时间滞后于购房合同约定的时间，则增值税纳税义务发生时间为房地产公司办理开发产品移交即交房的时间。如果你想学习更多关于房地产企业的财税知识，请关注网校行业专题——，带你系统学习房地产账务处理实操知识，配备实训软件操作，涵盖房地产企业财税基础、账务、报税、筹划全流程， 2020年3月1日起，增值税发票取消抵扣期限了！

怎样才能在面试中突围出去？当然不是靠临时发挥和小聪明，我们必须提前做好功课，事先做好功课，加以演练，这样才能在面试中突出重围。掌握以下几个小技巧，让你快速在众多面试者中脱颖而出！1、企业在面试时常问的三个问题面试会计新人时，一般会问三个问题，若能全答对，就算专业合格。问题如下：第一，请把资产负债表、利润表罗列的项目从头到尾讲一遍；第二，请说明三张会计主表有何数据勾稽关系；第三，请把计提工资、发放工资的会计分录讲一遍。其中，第一个问题让很多面试者卡壳。资产负债表和利润表中的项目，貌似简单、似曾相识，可他们就是说不全。2、面试时如何进行自我介绍个人在面试时如何进行自我介绍呢？推荐以下三段式：第一段，先介绍个人信息，包括姓名、年龄、户籍、学习经历以及工作经历等；第二段，介绍为什么应聘该职位，对此有何了解，表达仰慕之思；第三段，说出自己的优点与特长，证明自身工作经验与能力超出岗位要求。最后，请面试官考虑给自己机会。3、面试时做自我介绍的忌讳面试做自我介绍时的忌讳如下：①对个人基本情况说个没完没了，简历中都有，别人能看到；②个人描述与简历记载不一致，一下子就让你的诚信打了问号；③夸大个人的成绩和贡献，适当美化可以，自吹自擂就让人反感了；④贬低以前的单位和同事，即使你有很多不满，此刻也要忍着别说；⑤思维发散，忘记自己的初衷；⑥逻辑不清，这会让人怀疑你的能力。4、上一家公司主要是做什么的？在上一家公司你的主要工作内容是什么？面试时做完自我介绍之后，HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。这样，你就赢了第一回合。5、从上一家公司离职的原因是什么？这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定，将来会不会轻易从新的公司离职。离职这件事，或多或少都伴随着一些不愉快吧，但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈，都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事，就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符等，要给HR留下一个积极正面的印象。（面试时被问起为何要跳槽，切忌作如下回答：①公司做假账，风险太大了；②经理给我穿小鞋，受够了；③薪水太低，一直不涨工资；④总加班，太累了。建议回答：一直做会计核算工作，希望有机会转岗做财务管理工作；希望能有机会到更大的平台锻炼自己等。）6、对我公司的了解有多少？为什么投递我公司岗位？这个问题主要考验你有没有提前做功课。从你的回答中面试官就能看出你是不是一个“有准备的人”。面试之前要尽可能搜集面试公司的资料，对公司的发展历史、主营业务有一定的了解，尤其要补充一下行业相关的财务知识、税务知识。如果你面试的时候能够在所面试公司的账务处理、享受的税收优惠等问题上见解深刻，你一定会脱颖而出。7、你认为财务部门在公司中主要起到什么作用？考验你表达能力、思考能力的时候到了。回答这个问题，首先要足够了解财务工作。你可以以财务工作对公司的重要性为切入点，引出一个好的财务部门对于公司的发展有多重要，以及对公司发展起到积极作用的各个方面。这也是展示你财务管理能力的一个好机会。8、从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监，你认为这些财务岗位的工作内容都是什么？彼此之间有什么区别？即使是相同的岗位，在不同公司的工作内容也是有很大区别的。因此HR问到这个问题，并不是要你非常详尽地描述这些岗位，而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少，对自己的工作有什么定位。首先说工作内容。一般财务人员承担公司的基础性财务工作，财务主管管理某一个方面的财务工作，财务经理管理好几个方面的财务工作，财务总监全面负责公司的财务工作，参与公司重大决策。然后说他们之间的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行，财务主管不仅要执行，还要对财务人员进行管理，而财务总监负责整体的战略。面试指南——轻松玩转不同财务岗位面试让你快速掌握如何准备面试，如何在面试过程中更好的展现自己，从而让你对面试做到心中有数，自信轻松地应对各种面试问题。相关资讯： 干货要点！出纳与会计到底有什么不同之处？