增值税小规模纳税人减征地方“六税两费”

2014年7月，财政部作出决定（），对《 基本准则》做了修改，即对公允价值进行了重新表述。修改情况如下： 修改前的表述：（五）公允价值。在公允价值计量下，资产和负债按照在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额计量。 修改后的表述：（五）公允价值。在公允价值计量下，资产和负债按照市场参与者在计量日发生的有序交易中，出售资产所能收到或者转移负债所需支付的价格计量。 每位财会专业人员都很熟悉公允价值的表述，我们之前背得滚瓜烂熟的那一句话，现在换成另一句了，对那些比较怀旧的人来说，可能还真不太习惯。不过，还是那个规律，刚开始很陌生，多读几次多看几次，慢慢的也就熟悉了。 可能有人会问，这次基本准则的修订有什么意义吗？ 首先，在基本准则修改前，已经印发了新的第39号准则《公允价值计量》，可以认为这是一种配合。一方面根据新形势、新情况，对公允价值的计量和做法已经有了新的要求和内涵，因此应该修改准则中对公允价值的要求和表述；另一方面，公允价值计量的确非常重要，从39号准则的印发和基本准则的修改我们可以看出，企业会计准则体系开始正式在会计计量中大规模引入公允计量模式。 其次，基本准则的修订肯定对会计教材和考试形成比较大的影响。所有教材中关于公允价值的表述都要修改为最新的表述，而新准则中对公允价值计量的要求，也是所有新的考试中所采用的标准。 最后，对基本准则的修订最主要的目的当然是服务于经济活动，提升会计活动中对公允价值计量的准确性、规范性等等。包括财会专业人员在内的人们都知道会计计量的重要性，毋庸多言。【】 责任编辑：大白兔第39号准则公允价值计量的要点解读

近几年，“就业压力大”、“就业竞争激烈”的现象屡见不鲜，企业职位百里挑一的情况并不少见。2020年以来，最难就业季迈着魔鬼的步伐，又一次把万千求职者按在地上磨擦。但是作为人才市场热门的财会行业，却有些“反其道而行”，根据人社部公布《2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行》，会计从业人员排行第40名！远超其他热门职业。★会计从业人员排行第40名★划重点：以下几个城市是财会紧缺城市★会计行业薪酬平均10183！★人才市场上对于会计专业人员的短缺，必然会直接影响财会人的薪资水平，那么近期，财会人的工资情况又是怎样的呢？参考智联招聘的《2020年春季求职期行业平均薪酬排行榜》的数据，财会专业人才在整体排行榜位列第六，平均薪酬在10183元。不少小伙伴看到上面超一万的薪资后，再默默看了看自己的工资卡，恐怕要留下扎心的泪水。的确存在一种情况就是行业平均工资被行业高端人才拉高，那么你知道他们为什么能拥有超乎寻常的薪资水平吗？据各大招聘平台关于一二线城市财务从业人员的薪酬调研数据显示，一线、二线城市出纳岗位薪资待遇范围约是4K-6K，而会计管理层(如会计主管)薪资普遍在10K-15K，财务经理、总监级别甚至可以达到月薪15-30K，差距明显。正保会计网校财务经理孵化训练营，针对中级、注会考后想提升的学员，特别推出高效培训方案，老师集训，带你实现精英蜕变，快速具备财务经理三大核心能力：财税控制力、经营支持力、卓越管理力。推荐就业上岗，轻松获取高薪offer！快进来试试吗？ 拿到中级会计证书 居然还不会做本年利润结转会计分录？