为什么要盘点存货

【提问】 公司与员工解除劳动，支付给员工解除劳动合同的补偿金，是计入职工薪酬还是入营业外支出？ 【回答】 参考《企业第9号 职工薪酬》规定：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 根据上述规定，您单位支付给员工解除劳动合同的补偿金，可以借记 管理费用 辞退福利 ，贷记 -辞退福利 科目。 相关推荐：【】 责任编辑：大毛会计培训机构,零基础会计培训班,会计培训课程哪个好

年终啦，除了奖金，很多企业会在年底有各种形式的礼品发放给员工~像是年货、过节费、抽奖、员工旅游等等~那么这些有相关税收优惠政策吗？注意事项又有哪些？一起来了解一下吧！☆对企业来说☆根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。问：那企业年底给每位员工都采购了年货发放，这样不仅可以税前扣除，拿到的增值税专用发票岂不是还能抵扣！答：注意~不可以哦！根据《中华人民共和国增值税暂行条例》（国务院令第538号）第十条规定：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务。问：单位自产的产品发放给员工做福利呢？答：自产、委托加工的货物用于集体福利是要视同销售。☆对个人来说☆工资薪金所得个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，个人取得的所得，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。注意：《个人所得税法》第四条规定：福利费所得免征个人所得税，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。◆下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；2、从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。企业职工福利形式多种多样，有发放的住房、交通等各种补贴和非货币性福利，也有组织员工旅游、疗养等支出，在端午、中秋、元旦等重要时刻也会组织聚餐、分发礼品，那么这些职工福利是否可以在企业所得税税前扣除？又该以何种标准在税前扣除？该怎么进行会计处理？本课程通过政策讲解结合案例分析，带你掌握福利费的相关财税处理。学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， MAT初级管理会计师怎么样？如何备考？