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人力资源和社会保障部发布2020年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，排名前十的职业是：营销员、保洁员、保安员、商品营业员、餐厅服务员、家政服务员、客户服务管理员、车工、房地产经纪人、焊工。本期数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。与第三季度相比，本期“排行”有以下特点：一是招聘需求人数环比上升明显，“最缺工”的100个职业供求关系总体趋紧。从“最缺工”100个职业看，招聘需求人数从三季度的131.6万人增加到141.8万人（增长7.75%）；求职人数与三季度基本持平略有下降（下降0.61%）；缺口数从三季度82.4万人上升到92.9万人（上升12.74%）；总体求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）从三季度2.67上升到2.90（上升8.61%）。缺口数和总体求人倍率均居2019年第三季度首次发布排行以来的历史最高位。二是制造业人才需求继续保持旺盛势头。新进排行25个职业中，有15个与制造业直接相关，占比60.0%，如“冶炼工程技术人员”“铸造工”“汽车工程技术人员”“金属热处理工”等。短缺程度加大的34个职业中，有16个职业与制造业直接相关，占比47.1%，如“钢筋工”“机修钳工”“纺织染色工”等。三是疫情防控常态化条件下，社会管理和社会服务事业人才需求加大。“保卫管理员”“保安员”“社区事务员”等职业排位上升。“家政服务员”位列前十，“保育员”“养老护理员”排位上升，“婴幼儿发展引导员”“孤残儿童护理员”首次进入排行，“幼儿教育教师”重新进入排行，“中学教育教师”排位上升。此外，排行“前十”职业基本保持稳定，本期“焊工”进入前十，“快递员”退出“前十”。链接下载：了解更多财会专业知识，带您学习财税知识，还有财税大咖在线答疑，解你所惑。获取更多财税资讯，请持续关注正保会计网校会计实务栏目，更多推荐： 作为合格的房地产行业会计 这些知识点你必须懂！