来源_宏汇财务 发文日期_2024年01月07日
非居民个人从两处取得工资如何申报个税？
数电发票的试点纳税人，在税务数字账户可以看到两个额度，一个是“发票总额度”，另一个是“可用发票额度”。一、发票总额度发票总额度是一个自然月内，试点纳税人发票开具总金额（不含增值税）的上限额度。系统每月初根据公司的风险程度、纳税信用等级、实际经营情况等因素自动核定发票总额度。二、可用发票额度可用发票额度是指一个自然月内，试点纳税人当月发票总额度扣除当月已使用额度后的剩余额度。例如：税务核定的总额度为100万，已经开具了10万元的发票，剩余发票可用额度就是90万。但要注意，如果税控盘没有注销，税控盘里领用的发票会减少可用发票额度，具体占用的额度为增值税发票管理系统领用的发票份数与单张发票最高限额之积。还是上面那个例子，发票总额度为100万元，已经开具了10万元的发票，通过增值税发票管理系统领用了5张增值税专用发票，单张发票最高限额为10万元，那么，剩余可用发票额度为100-10-5*10=40万元，而不是之前的90万元了。当现有发票额度不足，且系统自动发起的发票额度动态调整无法满足需求时，纳税人可通过【发票额度调整申请】申请增额。操作流程● 步骤一：登录电子税务局，点击【我要办税】-【税务数字账户】；● 步骤二：点击【发票额度调整申请】；● 步骤三：点击【新增申请】按钮；● 步骤四：在发票额度新增申请页面，填写“申请调整额度类型”、“发票额度短期调整类型”、有效期起止、申请调整额度（元）、申请理由等栏次，加“*”的栏次为必填项；页面下方的附件资料包括：购销合同、固定资产情况表、其他材料三个选项，请根据实际情况如实填写上传后，点击【申请】按钮即可。?温馨提醒：（1）若纳税人选择上传购销合同且选择合同对象为“自然人”时，需上传购销合同。（2）若上传购销合同且选择合同对象为“单位（企业）”时，根据页面提示填写，合同名称、合同商品或服务、合同金额、对方纳税人识别号等信息。此种情况购销合同的购买方可登录电子税务局对购销合同进行确认。购买方进行合同确认路径如下：登录电子税务局，点击【我要办税】-【税务数字账户】-【发票额度调整申请】-【购销合同确认】�？�，选择“发给我的购销合同确认申请”进行合同真实性确认。此外，纳税人也可以在这个�？榈摹拔曳⒊龅墓合贤啡仙昵搿辈榭捶⒊龅暮贤啡锨榭�。● 步骤五：在发票额度调整申请页面可以查看当前发票额度调整申请信息和审核状态最后，税务人员在税务端接收到纳税人的发票额度调整申请后，将根据实际情况审核同意或者审核不同意。更多推荐： 会计培训机构,零基础会计培训班,会计培训课程哪个好
企业社�：瞎嬉丫鸩阶吖瞬唤缮绫：统俳缮绫５慕锥�，进入基数不足的阶段。社保缴费基数不足占比较高，普遍存在，主要表现形式有四种：统一按最低下线基数缴纳；按内部分档基数缴纳；按固定部分缴纳，不算奖金；按岗位工资缴纳，不算绩效工资，更不会算奖金了。员工自愿放弃缴纳社保的承诺无效有些公司为了省钱，不给员工缴纳社保，但又担心这么做不符合劳动法，所以采取隔离措施：让员工签署承诺书，自愿放弃缴纳社保。这么做有没有问题呢？明确说明，员工签署的此类保证书、承诺书，没有法律效力。企业为员工缴纳社保是法定义务，必须做到。即便员工同意放弃缴纳社保，依旧不会得到法律认可。名“费”实“税”社保、住房公积金、工会经费名义上虽然是“费”，但它们也有强制性、无偿性、固定性，因此具备了“税”的特征。现在部分地区企业工会经费由代收，社保也已明确改由税务征收，住房公积金未来可能也会由税务征收。这样一来，这些费用项目实质上是比照纳税进行管理，名“费”实“税”的特征更为明显。社保由税务征收或可解决缴纳不足的顽疾不给员工缴纳社保或不按法定基数缴纳社保，是比较普遍的现象。其后果是社保缴纳不足。从形式上看，这对员工不利，属于企业侵害员工利益�？墒�，社保对员工的影响体现在久远，员工眼下的痛感并不明显。对企业而言，这么操作能降低成本，利益是实实在在的。社保改为税务征收或许可以解决这一合规性难题。社保由税务征收，而非代征有些地市规定，工会经费、残疾人保障金等由税务代为征收。这次社保改由税务征收，操作与此类同，不能算是新举措。但要注意，以往名费实税项目只是由税务代征，是帮忙的性质。社保则明确由税务征收，是将其作为税务的一项职责。代征与征收是有着本质区别的，代征无需对缴费实质负责，征收则要据实收取。社保由税务征收的利与弊社保改由税务征收，会产生什么影响呢？我首先想到的是社保征收和个税征收一样了。相信社保的征收率会提高，以往企业给员工缴纳社保不规范的做法可能行不通了，这在一定程度上有利于保护员工的利益。事情都有两面性，这也可能被动地给企业增加成本。提醒企业一句，要注意给员工规范缴纳社保了。规范缴纳社�？赡艽吹挠跋焐绫Ｃ�，但具有税的特征。社保改由税务征收，等于强化了税的特征。不可否认，目前社�：瞎娼赡陕什桓�，这次变更社保征管机构可能带来诸多连带影响。一旦税务要求企业据实缴纳社保，很多企业可能陷入亏损境地。为此，部分企业会倒闭，部分企业要裁员自救。预期未来会出现一波失业潮，不可不慎。有感于不搞社保欠费集中清缴当年社保的立法相对严苛，导致实际执行出现了较大的弹性。企业因为经营压力或老板私心作怪，不得已或故意少交社保。员工因为关注眼下的工资收入，默认了少交社保的事实。征管机构基于现实，没有对企业痛下杀手。这三方面的因素造成了今天的既定事实，社保缴纳不规范普遍存在，短期内又不能一刀切地严格执法。筹划社保的方向未来社�：透鏊岸加伤拔裾魇�，因为二者有强关联性，合规缴纳社保势在必行。如果想降低社保负担，可筹划的方向有两个：①降低名义工资，提高员工的资本性收益，如让员工入股分红；②减员增效，提升人均产值。除此之外还有一个办法，就是聘用不需要缴纳社保的人员入职，如，聘用已经退休的人员发挥余热。筹划难点与案例分析：了解个税相关政策在实务中的应用，掌握通过筹划的方法降低个税税负，知晓在日常工作中实现个税筹划的技巧。网校推出了618限时9折优惠活动，实务课程全场9折，最后两天，错过再等一年！活动时间：6月12日0:00—6月18日24:00，走过路过不要错过！ 倒计时了！6月30日前必须完成工商年报！不清楚的赶紧来看！