来源_宏汇财务 发文日期_2024年01月07日
事业单位会计报表
从上世纪80年代中期开始，各级政府部门会计信息化经历了三个时代的发展，从最初的单项会计数据处理的基本核算阶段发展到部门内信息集成的整体财务核算阶段，再晋升为与电子政务有机融合的财务管理全面信息化阶段。接下来，我们一起来听柳豆豆老师对信息化及其流程重组的政府会计信息化概述的精彩讲解，希望对大家有所帮助！财税问答：工会经费上缴及返还问题
春天来了，又到了跳槽的旺季，很多会计也是蠢蠢欲动加入到跳槽的队伍，大部分会计选择跳槽无非是希望自己拿到更高的薪水。会计跳槽的别的单位就要参加面试，有一些单位招聘会计的时候，首先是人事部门面试，经过人事部门的初选后，进入复试，最后复试就是老板亲自面试会计，最后确定是否应聘成功。上次有家互联网企业招聘会计的时候，就是这样的面试过程，80后会计小联通过了初选，进入复试后，老板向会计提了一个这样的问题，老板质疑会计的能力，你会辞职吗？听到老板的这个问题后，小联思考了有十几秒的时间，然后对老板说，这个问题，自己可以可以从下面3点来回答。一、在实际工作中，会计的水平参差不齐，有很多会计的能力和水平的确不行，尤其是对于一些会计新人来说，参加工作时间不长，会计方面的经验和能力会有所欠缺。这样会计在工作中，就可不避免的会出现一些状况，比说给企业多交了税，给企业带来一些税务风险等，如果自己工作中出现这样的问题，让老板质疑的工作能力，那么自己会考虑辞职的。一个会计一旦给老板留下不好的印象，想要改变老板对自己的看法，的确有些困难。会计想要在单位更好的发展，那几乎是不可能的，升职加薪就别想了，老板不怕你主动开除就很不错了。二、有些老板经常研究一些税收优惠政策，也懂一些财税知识，就认为自己的财税水平很高了，所以在工作中，当碰到自己的企业比上一个月缴税多的时候，可企业的收入却没有增加，这个时候，有些老板就会质疑会计的水平，认识会计水平不行，让企业多缴税�：芏嗬习宥恍┎扑爸抖际瞧っ�，这个时候，会计要利用自己的专业水平，结合一些财税政策，让老板企业收入没有增加，缴税却比上个月多，是什么原因造成的，会计分析的时候要让老板听得清清楚楚，这样可以也消除老板对你的质疑，如果老板执迷不悟，还是认为你的水平不行，那么这个时候，会计也没有继续留下的必要，可以选择辞职了。三、在一些中小企业里，一些中小企业的老板把自己说的话当作权威，在质疑会计能力的同时，会让会计按照自己的思路工作，而且还给会计传达一些错误的财税理念，碰到这样的情况，会计不用做任何考虑，自己选择辞职就行。听了小联说的3点后，老板点了点头，直接跟小联说，问题回答的还算及格，单位决定录取小联来单位从事会计工作。最后老板给小联的点评是这样的，问题回答得中规中矩，把自己作为一个会计的想法说了出来，虽然回答的思路不是很清晰，可还是把会计该不该辞职说清楚了。所以单位最后决定录取小联。会计同行，你们想到答案了吗？作为财务人员只有时刻学习才能够在职场中为自己增加权重和和竞争的砝码。网校为您准备了财务中高层管理者晋级特训班，帮您晋升管理岗位，助您实现高薪会计梦！学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 工资计提和发放的会计分录，都是干货！赶快收藏备用吧