采取委托方式销售开发产品的，应按哪些原则确认收入的实现？

根据目前企业的发新日期调研来看，发薪日期大致归为三大类：分别是10号之前，10-15号之间，15号以后。发薪日期的不同对应的发薪企业也不同。让我们一起来看看吧！不同时间段对应不同的企业，那么发薪日不同，公司有何区别呢？一、10号前发工资，多为高大上的好企业规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之前。这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪，还有过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖等，统统都会有。发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。外资企业中，欧美企业是遵守中国法律的典范，法定的节假日都会有，为员工提供的福利、待遇也较好，工资会在次月10日前发放，而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。国有企业、国有控股企业，这类企业因为是“国”字号，所以不用太担心发工资的问题，在执行国家政策上不会打折，像双休日、加班费、高温费、带薪年假等国家规定的福利、待遇都不会少。二、10-15日发工资，多为制度较健全的公司到月中（含15号）发薪的公司虽然比不上第一类公司那么正规，但也差不到哪里去，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。至于双休日、节假日和福利，一般也不会少，不过可能没有年终奖或是双休日等等。三、15日后发工资，多为小企业15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里。这类企业员工稳定性差、流动频繁，企业主只好出此下策。这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。（按照规定，如果安排劳动者延长工作时间，企业应该支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬）以上仅是大部分企业的情况，具体还是要根据企业的综合情况来进行衡量，毕竟发新日期也不是唯一的考量标准！更多相关知识内容，请关注实务畅学卡：带您学习做账、报税、汇算清缴、成本、预算、分析等1000门实操课程，另有五大行业实训软件、每月10场以上直播、专属班级群，随时随地学你所需，解决你的应急之需、自我提升，还有财税大咖在线答疑，解你所惑。低价畅学1000门实操课，限时5折特惠！ GO #独山县水司楼将更名变身酒店#独山县是如何负债400亿的？

不动产经营租赁是指纳税人以经营租赁方式出租其取得的不动产，包括以直接购买、接受捐赠、接受投资入股、自建以及抵债等各种形式取得的不动产。不少企业存在跨区（县）出租不动产的情况，您知道异地不动产出租怎么计算增值税吗？有哪些注意事项？本篇文章带你快速掌握~注意事项：不动产所在地与机构所在地不在同一县(市、区)的，纳税人应按照下述计税方法向不动产所在地主管税务机关预缴税款，向机构所在地主管税务机关申报纳税。温馨提示：1、单位和个体工商户出租不动产，向不动产所在地主管税务机关预缴税款时，应填写《增值税预缴税款表》。2、单位和个体工商户出租不动产，向不动产所在地主管税务机关预缴的增值税款，可以在当期增值税应纳税额中抵减，抵减不完的，结转下期继续抵减。纳税人以预缴税款抵减应纳税额，应以完税凭证作为合法有效凭证。3、小规模纳税人中的单位和个体工商户出租不动产，不能自行开具增值税发票的，可向不动产所在地主管税务机关申请代开增值税发票。其他个人出租不动产，可向不动产所在地主管税务机关申请代开增值税发票。4、纳税人向其他个人出租不动产，不得开具或申请代开增值税专用发票。5、纳税人出租不动产，按照本办法规定应向不动产所在地主管税务机关预缴税款而自应当预缴之月起超过6个月没有预缴税款的，由机构所在地主管税务机关按照《中华人民共和国税收征收管理法》及相关规定进行处理。政策依据：《国家税务总局关于发布 纳税人提供不动产经营租赁服务增值税征收管理暂行办法 的公告》（国家税务总局公告2016年第16号）了解更多财会专业知识，带您学习财税知识，还有财税大咖在线答疑，解你所惑。获取更多财税资讯，请持续关注正保会计网校会计实务栏目， 如何申请电子专票？一文读懂